dla firm
Narzędzia
diagnostyczne
Kwestionariusz Odporności Psychicznej MTQ48
Jeśli chciałbyś zmierzyć swój poziom odporności psychicznej zapraszamy do nas.
Posiadamy licencję przeprowadzania badania MTQ48 oraz przeprowadzania indywidualnych sesji feedbackowych.
Korzyści dla Ciebie:
- poznasz swój poziom odporności psychicznej oraz odbędziesz sesję feedbackową po badaniu z licencjonowanym konsultantem
- skorzystasz z sesji coachingowych po badaniu na temat wzmocnienia swojej odporności
- stworzysz plan wzmocnienia swojej odporności psychicznej
Zapraszamy również zespoły do wykorzystania kwestionariusza podczas coachingów zespołu.
Korzyści dla zespołu:
- dla każdego członka zespołu indywidualna sesja feedbackowa
- wspólna sesja zespołowa z wynikami zespołowymi
- lepsze zrozumienie w zespole dlaczego ktoś zachowuje się / działa w określony sposób
- określenie, na jakie obszary zespól powinien położyć szczególny nacisk w swojej pracy
Czym jest odporność psychiczna?
To sposób, w jaki reagujemy na wyzwania, radzimy sobie ze stresem i presją niezależnie od okoliczności.
To powracanie do dobrostanu i optimum naszego funkcjonowania po trudnym zdarzeniu.
To umiejętność, której możemy się nauczyć, możemy ją kształtować przez całe życie.
Kwestionariusz MTQ48 oparty jest na koncepcji 4 filarów (4C):
- ZAANGAŻOWANIE (commitment) – wytrwałość w realizowaniu zdań
- KONTROLA (control) – poczucie sprawczości, skuteczności
- WYZWANIA (challenge) – postrzeganie wyzwań jako szans
- PEWNOŚĆ SIEBIE (confidence) – wiara w siebie
Co może nam dać odporność psychiczna?
Badania wykazują silny związek pomiędzy odpornością psychiczną a:
- wydajnością (realizacją celów, zaangażowaniem w pracę, tworzeniem lepszych relacji międzyludzkich)
- przyjęciem pozytywnych wzorców zachowań (nastawieniem dam radę, większą aktywnością społeczną, samodyscypliną)
- dobrostanem (radzeniem sobie ze stresem i presją, pewnością siebie, poczuciem własnej wartości)
a te z kolei przekładają się na:
- aspiracje (wyższe standardy, ambicja, pewność siebie)
- adaptację (reakcję na nowe doświadczenia, zdania, relacje, otoczenie i zmiany).
Facet5
Posiadamy akredytację Facet5 obecnie jednego z najbardziej nowoczesnych i wszechstronnych testów osobowości.
Facet5 ułatwia zrozumienie talentów pracowników oraz wybór właściwych dla nich metod zarządzania.
Pomaga zwiększyć swoją samoświadomość oraz pozwala docenić swoje możliwości
Dzięki Facet 5 liderzy mają możliwość:
- przeanalizować i zrozumieć, w jaki sposób ich osobowość wpływa na styl ich przywództwa
- zrozumieć swoje preferencje, mocne strony i ryzyka, a także dowiedzieć się, jak dostosować się do wymogów danej roli, zespołu, organizacji oraz wyzwań pochodzących z zewnątrz
- zrozumieć swoje aspiracje przywódcze, a także poznać sposoby na ich realizację
- inspirować innych dzięki motywacji i przewodzeniu w autentyczny sposób
- budować zaufanie i bezpieczeństwo psychologiczne
- stworzyć plan rozwoju
IP121 - Profilowanie osobowości zawodowej (Insightful Profiler™)
Insightful Profiler™ to zaawansowane narzędzie psychometryczne firmy Advisio Poland przeznaczone do pomiaru potencjału zawodowego.
Posiadamy akredytację z przeprowadzania tego badania. Wynik badania omówimy z Tobą podczas 1,5 godz. sesji informacji zwrotnej.
Insightful Profiler™
- opisuje potencjał zawodowy (jest więc pomocny w przypadku zmiany ścieżki kariery, planowania przyszłości zawodowej)
- umożliwia zaprojektowanie zindywidualizowanego planu rozwoju dla pracownika (np. w przypadku planowanego awansu)
- pomaga zrozumieć wzajemne różnice w zespole, określić rolę pełnioną w zespole.
Podczas sesji informacji zwrotnej z certyfikowanym coachem dowiesz się:
- co cię motywuje, a co zniechęca w pracy? na ile wyróżniasz się pod tym względem na tle innych?
- do rozwoju jakich kompetencji masz szczególne predyspozycje?
- jakie cechy osobowości wyróżniają cię na tle innych osób?
- do pełnienia jakich ról w zespole masz predyspozycje?
