ostatni wpis
Nadając znaczenia doświadczeniom
Można nieustannie się rozwijać i nadal tkwić w tym samym miejscu. Można uczestniczyć w niezliczonych szkoleniach i nadal nie posuwać się do przodu. Do pełni rozwoju potrzebna jest chwila zatrzymania, pogłębienie doświadczenia i przede wszystkim nadanie znaczenia temu,...
Nadając znaczenia doświadczeniom
Można nieustannie się rozwijać i nadal tkwić w tym samym miejscu. Można uczestniczyć w niezliczonych szkoleniach i nadal nie posuwać się do przodu. Do pełni rozwoju potrzebna jest chwila zatrzymania, pogłębienie doświadczenia i przede wszystkim nadanie znaczenia temu,...
Szukając okazji do rozwoju
„W ogóle nie mam czasu się rozwijać. Nie chodzę na żadne szkolenia nie czytam, bo nie mam czasu.” To były słowa jednej z menadżerek, które usłyszałam jadąc nomen omen na szkolenie 😊. I pomyślałam skąd pomysł, że rozwój dzieje się tylko na sali szkoleniowej lub z...
Refleksje po treningu
W tej sali spędziłam 3 dni na treningu interpersonalnym. Ten kto był na treningu, to wie jak czasem trudne jest to doświadczenie i jak trudno go opisać tym, którzy nigdy w nim nie uczestniczyli. Mnie pewnie nie będzie łatwiej. Celem treningu jest przyjrzenie...
W stresie na autopilocie
Z mojego doświadczenia wynika, że klienci przychodzą na coaching zasadniczo z dwóch powodów: • albo znajdują się w stanie silnego stresu, • albo odkrywają, że ich dotychczasowe sposoby rozwiązywania problemów przestają działać. I wcale mnie to nie dziwi, bo jak...
Myśli poszkoleniowe o kontraktowaniu
Ostatnie dni to metabolizowanie treści z 3-dniowego szkolenia z Analizy Transakcyjnej. To było ważne szkolenie pomagające mi bardziej osadzić się w tym jak kontraktować procesy z klientami, tak by zadbać o ich potrzeby i swoje. AT zakłada, że każda zmiana i działanie...
Koniec opłakiwania, świat się nie kończy – działam.
Poniedziałek był jednym wielkim stuporem i smutkiem. Dla mnie i zapewne dla wielu Polaków, którzy chcieli inaczej, głosowali za innymi wartościami. Dziś jest środa i choć zdziwienie pozostaje to pojawiają się wewnętrzna decyzja, by iść dalej i robić swoje. ...
Samoświadomość – fundament, na którym budują się kompetencje liderskie
Od wielu lat pracuję z liderami na warsztatach i wspieram ich indywidulanie na sesjach coachingowych. Zazwyczaj kontraktujemy konkretne cele: wzrost umiejętności, zmianę lub korektę zachowania lub zdobycie wiedzy i podstawowych umiejętności liderskich. Niezależnie od...
Jeśli chcesz wiedzieć więcej
Coś mi się wydaje, że Ciebie także zainteresował temat komunikacji i współpracy międzykulturowej. Fundamentem do poznania tego obszaru jest Twoja ciekawość i otwartość na zrozumienie drugiej osoby i kultury, w jakiej została wychowana. I zapewne je masz jeśli widzimy...
To jak zarządzasz ludźmi wpływa na ich zdrowie psychiczne
Coraz głośniej mówi się o dobrostanie w biznesie i odpowiedzialności i wpływie liderów i liderek na psychiczne samopoczucie pracowników. I niezmiernie cieszy mnie fakt, że wiele firm podejmuje działania, by edukować kadrę menadżerską w temacie wspierania zdrowia...