Oferta
dla firm
Od lat zajmujemy się wspieraniem liderów, niezależnie na jakim etapie są: rozwijania firmy, budowania zespołu, wspierania pracowników w rozwoju, przeprowadzania zespołu przez zmianę.
Jesteśmy tutaj, aby wspólnie tworzyć bezpieczną przestrzeń do rozwoju, wspierać Cię w odkrywaniu i pobudzaniu wewnętrznego potencjału i budowaniu dobrych relacji interpersonalnych.
jak możemy pomóc?
Poniżej znajdziesz możliwe formy współpracy.
Różnią się formą, długością i intensywnością, ale łączy je skuteczność, pełen szacunku i autentyczny kontakt i duża dawka empatii.
szkolenia międzykulturowe
narzędzia diagnostyczne
coaching indywidualny i zespołowy
warsztaty dla firm
szkolenia międzykulturowe
W kompleksowy sposób wspieramy wielokulturowe zespoły i ich liderów.
Nasze programy powstają w oparciu o dokładną diagnozę potrzeb firmy oraz wiedzę i doświadczenia naszego zespołu ekspertów.
Oferujemy:
- warsztaty cultural awareness
- szkolenia komunikacyjne
- sesje wspólnego wypracowywania
- standardów komunikacji
- warsztaty relokacyjne dla pracowników.
narzędzia diagnostyczne
Korzystamy ze sprawdzonych, wiarygodnych narzędzi diagnostycznych.
Nasze akredytacje:
Narzędzia te umożliwiają:
- lepsze poznanie siebie (swoich mocnych stron oraz potencjalnych ograniczeń/ wyzwań)
- świadomy rozwój potencjału zawodowego i osobistego
- skuteczniejsze przezwyciężanie trudności i osiąganie celów zawodowych (planowanie i rozwój kariery zawodowej) oraz celów osobistych
- poszerzanie świadomości
- doskonalenie komunikacji i współpracy, a przez to osiąganie wyższych efektów biznesowych
coaching indywidualny i zespołowy
Coaching indywidualny
Coaching to unikalna forma pracy rozwojowej jeden na jeden, skoncentrowana na stymulowaniu osobistego rozwoju klienta w oparciu o realizację jego celów.
Coaching indywidualny wspiera klienta w identyfikacji obszaru zmiany, definiowaniu celów, planowaniu działań i pokonywaniu przeszkód.
Każdy z procesów coachingowych dostosowujemy indywidualnie do potrzeb i celów klienta coachingowego.
To co pozostaje wspólne dla wszystkich naszych procesów to:
- stosowanie różnorodnych narzędzi, technik i metodologii
- stały rozwój naszych kompetencji coachingowych
- pasja i zaangażowanie w każdy proces oraz wiara w skuteczność narzędzia jakim jest coaching.
Coaching zespołowy
Klientem w tym procesie jest cały zespół, który pracuje nad swoim funkcjonowaniem. W trakcie coachingu zespół pracuje nad relacjami oraz zadaniami w zespole.
Partnerska relacja pomiędzy uczestnikami coachingu a coachem jest podstawą pracy. Zespół decyduje nad czym chce pracować, co chce zmieniać i jak chce to zrobić. Kluczowa jest oczywiście rola przełożonego zespołu, który może brać aktywny udział w tym procesie.
Coach towarzyszy zespołowi proponując poszczególne ćwiczenia, ale nie daje gotowych rozwiązań.
warsztaty
Warsztaty dla firm projektujemy zaczynając od zrozumienia sytuacji Klienta. Bierzemy pod uwagę aktualny kontekst biznesowy firmy i jej pracowników, dopytujemy o potrzeby rozwojowe, plany oraz cele stawiane liderom, zespołom i całej firmie. Chcemy wiedzieć jakich efektów spodziewa się firma po wspólnej pracy.
Projektujemy optymalne rozwiązanie czerpiąc z naszych doświadczeń i wiedzy oraz dopasowując je do kontekstu i potrzeb firmy.
Proces projektowania rozwiązania składa się z 2 etapów:
- mądrego badania potrzeb
- zaprojektowania i wdrożenia skutecznego i adekwatnego rozwiązania.
Przykładowe tematy warsztatów:
Your Title Goes Here
Diagnoza potencjału menadżerskiego
- Kwestionariusz Odporności Psychicznej MTQ48
- Diagnoza psychometryczna FACET5 oraz IP 121
Szkolenia Lider i Zespół
- Skuteczny menadżer
- Rola menadżera w rozwoju pracowników
- Motywowanie
- Szkolenia dla osób nowych w roli menedżera
- Budowanie zespołu i zarządzanie zespołem
- Asertywność menedżera
- Zarządzanie zmianą
Komunikacja i kompetencja międzykulturowa
- Zarządzanie zespołem międzykulturowym
- Współpraca i komunikacja międzykulturowa
- Efektywna współpraca z Hindusami
- Efektywna współpraca z Niemcami
- Efektywna współpraca z Anglikami
- Efektywna współpraca z Amerykanami
Trening dla Trenerów/Wystąpienia publiczne
- Szkolenia z wystąpień publicznych
- Szkolenia dla trenerów wewnętrznych
- Wsparcie w zakresie tworzenia prezentacji, szkolenia
- Przygotowanie do wystąpienia publicznego w języku polskim i angielskim
- Superwizja wystąpienia, szkolenia z sesją informacji zwrotnej
Budowanie i rozwój zespołów - coaching zespołowy
To propozycja dla całych zespołów. Ma zastosowanie dla:
- Nowo powstających zespołów
- Zespołów projektowych
- Sytuacji kryzysu/konfliktu w zespole – interwencje zespołowe
- Podnoszenia efektywności zespołu
- Poprawy funkcjonowania zespołu poprzez pracę nad jego wartościami, standardami, celami, wizerunkiem w organizacji, relacjami w grupie
Budowanie i rozwój zespołów - coaching zespołowy
To propozycja dla całych zespołów. Ma zastosowanie dla:
- Nowo powstających zespołów
- Zespołów projektowych
- Sytuacji kryzysu/konfliktu w zespole – interwencje zespołowe
- Podnoszenia efektywności zespołu
- Poprawy funkcjonowania zespołu poprzez pracę nad jego wartościami, standardami, celami, wizerunkiem w organizacji, relacjami w grupie
ABC Analizy transakcyjnej w organizacji
- Analiza transakcyjna w organizacji
- Analiza transakcyjna dla HR
- Gry psychologiczne w organizacji
- Dobry kontrakt to podstawa współpracy
- Ja jestem ok ty jesteś ok
- Style interpersonalne i praca zespołowa
Obszar HR
- Coaching kariery w ramach organizacji
- Proces wdrażania pracowników
- Rekrutacja i selekcja
- Doradztwo w zakresie HR
